The 7 Habits Of Highly Effective People
Kebiasaan adalah aktivitas yang dikerjakan tanpa perlu berfikir dulu dan 7 kebiasaan yang paling efektif menurut Stephen R Covey :
1. Be proactive, jadilah proaktif yang menjadi seorang terhadap lingkungan dibanding situasi sekelilingmu yang mengendalikan mu.
2. Begin with the end in mind, mulai dengan akhir pikiran atau disebut kepemimpinan pribadi. dengan ini kamu dapat konsentrasi dan mempertimbangkan segala konsekuwensinya sebelum bertindak, sehingga dapat produktif dan berhasil.
3. Put first things first, dahulukan yang utama atau manajemen pribadi unntuk mengimplementasikan dan mengelola kebiasan no.2 yang bersifat mental, dan kebiasaan no.3 bersifat fisik.
4. Think win-win, berfikir menang-menang atau kepemimpinan antar pribadi. karena sasaran bergantung pada hubungan dan kerjasama dengan yang lainnya, maka semua perlu bagian yang adil dan menggantungkan.
5. Seek to understand and then to be understood, berusaha mengerti dulu, baru minta dimengerti. komunikasi adalah bagian penting dan seperti analogi "diagnosis dulu sebelum memberikan resep".
6. Synergize, wujudkan sinergi atau kerjasama yang kreatif. kekuatan kerjasama lebih besar dari upaya perbagiannya, jadi galilah potensi dan kebaikan kontribusi orang lain.
7. Sharpen the saw, asahlah "gergaji" keseimbangan pembaharuan diri, sehingga kebiasaan baik lainnya bisa tumbuh dan berkembang.
Kebiasaan 1,2 dan 3 adalah sesuatu yang berhubungan dengan diri pribadi atau ke dalam. kebiasan ini wujud kemenangan pribadi yang diperlukan untuk berkembangnya karakter pribadi. kebiasaan no 4, 5 dan 6 adalah wujud kemenangan publik, kebiasaan ini juga berupa kerjasama dan komunikasi yang baik. kebiasaan ke 7 (asahlah "gergaji") adalah pembaharuan diri dalam bentuk : spiritual, mental, fisik dan sosial/emosional yang semuanya memerlukan perawatan dan pertumbuhan.
Contoh perilaku dari 7 Habits of Highly Effective People :
1. Bertanggung jawab
2. Dapat memanage waktu
3. Berbicara di depan banyak orang
4. Olahraga
5. Meengikuti sebuah organisasi
